Tác giả: Năm dương ~X7
Chương 4 số liệu
Lý chí minh ngồi ở công vị thượng.
Trước mặt đầu cuối trên màn hình, mở ra hai cái cửa sổ.
Bên trái là hắn dự phòng công tác ký lục bổn. Bên phải là tích hiệu đánh giá hệ thống.
Hắn đem ký lục bổn thượng số liệu từng điều chuyển vào hệ thống.
Không phải chính thức đưa vào. Hắn chỉ là ở hệ thống tìm một cái chỗ trống bảng biểu, dùng để làm đối chiếu.
Đệ nhất hành: “CO2 chuyển hóa mô khối phong kín hoàn hơi vết rạn. Phát hiện thời gian: 2111 năm 3 nguyệt. Xử lý thời gian: 3 giờ. Nguy hiểm cấp bậc: Cao. “
Đệ nhị hành: “Thủy hệ thống tuần hoàn lự tâm lão hoá báo động trước. Phát hiện thời gian: 2111 năm 3 nguyệt. Xử lý thời gian: 2 giờ. Nguy hiểm cấp bậc: Trung. “
Đệ tam hành: “Độ ấm truyền cảm khí đường bộ lão hoá. Phát hiện thời gian: 2111 năm 4 nguyệt. Xử lý thời gian: 1.5 giờ. Nguy hiểm cấp bậc: Trung. “
Hắn một tờ một tờ mà phiên, một cái một cái mà thua.
Thua mười bảy điều.
Thua xong lúc sau, hắn đem này mười bảy điều số liệu làm thành một cái bảng biểu.
Bảng biểu có tam liệt: Dự phòng công tác tên, xử lý thời gian, nguy hiểm cấp bậc.
Sau đó hắn ở thứ 4 liệt bỏ thêm một cái tính toán hạng: Nếu không xử lý, dự tính trục trặc chữa trị thời gian.
Phong kín hoàn hơi vết rạn: Nếu không xử lý, ba tháng sau mô khối mất đi hiệu lực, dự tính chữa trị thời gian 48 giờ, cần khẩn cấp sơ tán. Thủy tuần hoàn lự tâm lão hoá: Nếu không xử lý, một tháng sau thủy chất siêu tiêu, dự tính chữa trị thời gian 24 giờ, ảnh hưởng toàn trạm dùng thủy. Độ ấm truyền cảm khí đường bộ lão hoá: Nếu không xử lý, hai chu sau truyền cảm khí mất đi hiệu lực, dự tính chữa trị thời gian 8 giờ, ảnh hưởng độ ấm theo dõi.
Hắn đem này mười bảy cái “Nếu không xử lý “Chữa trị thời gian thêm ở bên nhau.
Kết quả là 340 tiếng đồng hồ.
340 tiếng đồng hồ, tương đương với một người 42 điểm năm cái thời gian làm việc.
Dựa theo trước mặt giữ gìn trạm nhân viên phối trí —— mỗi trạm nhị điểm năm người —— này đó lượng công việc là từ hắn một người gánh vác.
Hắn nhìn cái này con số.
340 tiếng đồng hồ.
Sau đó hắn mở ra tích hiệu đánh giá hệ thống, tìm được chính mình đánh giá giao diện.
“Xông ra cống hiến “: 0 phân. “Hằng ngày công tác “: 92 phân. Tổng hợp cho điểm: C cấp.
Linh.
Hắn tắt đi đánh giá giao diện, mở ra một cái khác cửa sổ.
Cái này cửa sổ là trạm nội công đơn hệ thống, ký lục sở hữu duy tu nhiệm vụ đệ trình cùng xử lý tình huống.
Hắn điều ra chính mình qua đi nửa năm công đơn ký lục.
47 điều.
Mỗi một cái trạng thái đều là “Đã hoàn thành “. Mỗi một cái xử lý thời gian đều thấp hơn tiêu chuẩn giờ công. Mỗi một cái ghi chú đều là “Bình thường “.
Hắn lại điều ra Triệu phong công đơn ký lục.
Tám điều.
Tám điều, có năm điều ghi chú viết “Khẩn cấp hưởng ứng “, ba điều viết “Đêm khuya xử lý “.
Mỗi một cái tích hiệu thêm phân đều là 15 phân.
Tám thừa lấy mười lăm, tương đương 120 phân.
Mà hắn 47 điều công đơn, mỗi một cái tích hiệu thêm phân là 2 phân.
47 thừa lấy nhị, tương đương 94 phân.
94 phân tính ở “Hằng ngày công tác “, quyền trọng 40%.
120 phân tính ở “Xông ra cống hiến “, quyền trọng 60%.
Hắn làm một đạo số học đề.
Hắn tổng hợp đạt được: 94 thừa lấy 0.4 hơn nữa 0 thừa lấy 0.6, tương đương 37.6 phân.
Triệu phong tổng hợp đạt được: Giả thiết “Hằng ngày công tác “Cũng là 92 phân, đó chính là 92 thừa lấy 0.4 hơn nữa 120 thừa lấy 0.6, tương đương 108.8 phân.
108.8 phân đối 37.6 phân.
Kém gần gấp ba.
Hắn nhìn này hai cái con số, ngón tay ở trên mặt bàn gõ hai cái.
Không phải phẫn nộ. Là xác nhận.
Xác nhận chính mình phán đoán không có sai —— hệ thống không phải ở đánh giá giá trị, là ở đánh giá có thể thấy được tính.
Hắn tắt đi công đơn hệ thống, mở ra khác một văn kiện.
Cái này văn kiện là hắn ba tháng trước từ tổng bộ nội võng download.
Tiêu đề là 《 đệ 7 quỹ đạo trạm vận duy bộ dự toán cùng nhân viên phối trí lịch sử số liệu 》.
Văn kiện có một trương bảng biểu, ký lục qua đi 5 năm vận duy bộ dự toán biến hóa cùng nhân viên biến hóa.
Hắn đem bảng biểu số liệu lấy ra ra tới, làm thành hai trương đồ.
Đệ nhất trương đồ là dự toán đường cong. Từ 2107 năm 800 vạn, đến 2111 năm 640 vạn. Đường cong xuống phía dưới, độ lệch đều đều, mỗi năm hàng 5%.
Đệ nhị trương đồ là công đơn đường cong. Từ 2107 năm mỗi tháng 45 đơn, đến 2111 năm mỗi tháng 89 đơn. Đường cong hướng về phía trước, độ lệch càng ngày càng đẩu.
Hắn đem hai trương đồ điệp ở bên nhau.
Hai điều tuyến ở bên trong giao nhau.
Điểm giao nhau là 2109 năm. Kia một năm, dự toán hàng đến 720 vạn, công đơn gia tăng đến mỗi tháng 67 đơn.
Hắn ở cái kia điểm giao nhau thượng vẽ một cái hồng vòng.
Sau đó ở bên cạnh viết một hàng tự:
“Nơi này. Từ nơi này bắt đầu, chất lượng đánh chiết khấu. “
Không phải đột nhiên đánh chiết khấu. Là từng điểm từng điểm đánh.
Dự toán thiếu, phụ tùng thay thế mua sắm giảm bớt, từ mỗi tháng bổ sung một lần biến thành mỗi quý bổ sung một lần. Nhân viên thiếu, tuần kiểm chu kỳ từ ba mươi ngày kéo dài đến 90 thiên. Một người làm sống từ trước kia hai người chia sẻ biến thành một người toàn bao.
Mỗi loại đều giảm bớt một chút. Mỗi loại đều không nguy hiểm đến tính mạng.
Nhưng thêm ở bên nhau, chính là chất lượng đánh chiết khấu.
Hắn nhìn kia trương đồ.
Hai điều tuyến, một cái xuống phía dưới, một cái hướng về phía trước. Điểm giao nhau họa hồng vòng.
Hắn đem đồ bảo tồn xuống dưới, mệnh danh là “Tài nguyên phối trí phân tích đồ “.
Sau đó hắn tắt đi đầu cuối, tựa lưng vào ghế ngồi.
Hắn suy nghĩ một cái vấn đề.
Vấn đề này từ thượng một lần cùng Triệu phong đối thoại lúc sau liền vẫn luôn ở hắn trong đầu —— nếu quy tắc có vấn đề, có thể hay không dùng số liệu chứng minh?
Hắn vừa rồi làm. Hắn dùng số liệu chứng minh rồi 47 thứ giữ gìn giá trị. Hắn dùng số liệu chứng minh rồi dự toán cắt giảm cùng lượng công việc gia tăng quan hệ. Hắn dùng số liệu chứng minh rồi chính mình phán đoán.
Nhưng số liệu vô dụng.
Bởi vì số liệu không phải quy tắc một bộ phận.
Quy tắc là: Xông ra cống hiến chiếm 60%, hằng ngày công tác chiếm 40%.
Hắn số liệu đều ở “Hằng ngày công tác “.
Hắn đứng lên, đi đến phụ tùng thay thế kho cửa.
Trên cửa dán một trương thông tri, đã có chút cũ.
“2111 niên độ giữ gìn dự toán cắt giảm 20%, thỉnh ưu hoá giữ gìn chu kỳ. “
Hắn nhìn này trương thông tri rất nhiều lần. Mỗi lần xem cảm giác đều không giống nhau.
Lần đầu tiên nhìn đến khi, hắn tưởng tạm thời tính.
Lần thứ hai nhìn đến khi, hắn cảm thấy có thể là trường kỳ.
Lần thứ ba nhìn đến khi, hắn minh bạch —— này không phải thông tri, là quyết định.
Quyết định đã làm, không cần thảo luận, chỉ cần chấp hành.
Hắn trở lại công vị, mở ra đầu cuối, phiên đến trạm nội thông tri lan.
Có một cái tân thông tri, là ngày hôm qua tuyên bố.
Tiêu đề: 《 về dẫn vào AI tích hiệu quản lý hệ thống “Thiên Xu “Thông tri 》.
Hắn click mở thông tri.
Thông tri nội dung không dài, 300 nhiều tự. Trung tâm tin tức là: Từ dưới tháng bắt đầu, vận duy thuộc cấp bắt đầu dùng AI tích hiệu quản lý hệ thống “Hành “, thay thế được nhân công tích hiệu đánh giá. Hệ thống đem căn cứ vào lịch sử tích hiệu số liệu, tự động sinh thành tích hiệu cho điểm cùng xếp hạng. Dự tính mỗi năm tiết kiệm quản lý phí tổn 120 vạn, giảm bớt HR nhân viên ba gã.
Hắn đọc được cuối cùng một đoạn, ngón tay ngừng ở trên màn hình.
“Căn cứ vào lịch sử tích hiệu số liệu. “
Lịch sử tích hiệu số liệu.
Hắn trong đầu hiện lên một ý niệm.
Hắn đứng lên, cầm lấy đầu cuối, hướng kỹ thuật bộ đi.
Kỹ thuật bộ ở B khu hành lang cuối. Hắn đi tới cửa, gõ gõ môn.
Cửa mở, một cái 30 tuổi tả hữu nam nhân nhô đầu ra. Mang mắt kính, tóc có điểm loạn, ăn mặc màu xám đồ lao động.
“Chuyện gì? “
“Ngươi hảo, ta là vận duy bộ Lý chí minh. Muốn hỏi một chút AI tích hiệu hệ thống sự. “
Người kia nhìn hắn một cái.
“Nga, ngươi là tới hỏi ' hành '? Vào đi. “
Văn phòng rất nhỏ, một cái bàn, tam đài đầu cuối. Trên tường treo một khối bạch bản, mặt trên tràn ngập công thức.
Người kia chỉ chỉ ghế dựa.
“Ngồi. Ta kêu Ngô đào, kỹ thuật bộ. ' hành ' bố trí là ta phụ trách. “
Lý chí minh ngồi xuống.
“' hành ' huấn luyện số liệu là cái gì? “
Ngô đào đẩy đẩy mắt kính.
“Huấn luyện số liệu là qua đi 5 năm tích hiệu đánh giá ký lục. Bao gồm mỗi vị công nhân cho điểm, xếp hạng, lời bình chờ. Số liệu lượng đại khái là —— “Hắn ở trên bàn phím gõ vài cái, “Hai vạn 3000 điều ký lục. “
“Cho nên AI học chính là nhân loại đánh giá tiêu chuẩn? “
“Đối. Chúng ta dùng chính là giám sát học tập, huấn luyện số liệu chính là nhân loại đánh giá sư cấp ra cho điểm cùng xếp hạng. AI mục tiêu là mô phỏng nhân loại đánh giá hành vi. “
Lý chí minh ngón tay ở ghế dựa trên tay vịn động một chút.
“Kia nếu nhân loại đánh giá có thành kiến đâu? “
Ngô đào nhìn hắn.
“Có ý tứ gì? “
“Nếu lịch sử số liệu trung, ' cứu hoả ' quyền trọng xa cao hơn ' dự phòng ', kia AI học được cũng là cái này thành kiến. “
Ngô đào trầm mặc vài giây.
“Ngươi nói đúng. AI xác thật sẽ kế thừa huấn luyện số liệu trung hình thức. Nếu lịch sử số liệu thiên hướng mỗ loại hành vi, AI cũng sẽ thiên hướng kia loại hành vi. “
“Kia vì cái gì không điều chỉnh? “
“Điều chỉnh cái gì? “
“Điều chỉnh huấn luyện số liệu. Hoặc là gia tăng tân đánh giá duy độ. “
Ngô đào lại trầm mặc.
“Lý công, “Hắn mở miệng, thanh âm so vừa rồi thấp một ít, “Cái này hệ thống là tổng bộ đẩy. Tổng bộ văn kiện thượng viết thật sự rõ ràng —— dẫn vào AI là vì ' hạ thấp quản lý phí tổn, đề cao hiệu suất '. Huấn luyện số liệu là có sẵn, chính là quá khứ tích hiệu ký lục. Chúng ta không có thời gian một lần nữa thiết kế đánh giá duy độ. “
“Cho nên các ngươi dùng có thành kiến số liệu huấn luyện một cái sẽ phóng đại thành kiến hệ thống, còn nói đây là ' hiệu suất '? “
Ngô đào không có trả lời.
“Dự tính mỗi năm tiết kiệm quản lý phí tổn 120 vạn, giảm bớt HR nhân viên ba gã. “Lý chí minh nhìn Ngô đào, “Này mới là chân chính mục đích, đúng hay không? Không phải vì càng công bằng đánh giá, là vì càng tiện nghi quản lý. “
Ngô đào nhìn hắn.
“Lý công, ta chỉ là một cái kỹ thuật viên. Tổng bộ làm ta bố trí hệ thống, ta liền bố trí hệ thống. Đến nỗi hệ thống công không công bằng —— kia không là chức trách của ta phạm vi. “
Lý chí minh đứng lên.
“Ta đã biết. “
Hắn đi tới cửa, dừng lại.
“Ngô công, ta hỏi ngươi cuối cùng một cái vấn đề. “
“Ngươi nói. “
“' hành ' thượng tuyến lúc sau, sẽ sinh thành ưu hoá kiến nghị sao? “
“Sẽ. Hệ thống sẽ căn cứ tích hiệu xếp hạng, tự động đánh dấu xếp hạng dựa sau công nhân, sinh thành ' nhân lực tài nguyên ưu hoá kiến nghị '. “
“Ưu hoá. “Lý chí minh lặp lại một lần cái này từ.
“Đối. Chính là —— cương vị điều chỉnh ý tứ. “
Lý chí minh gật gật đầu.
“Cảm ơn. “
Hắn đi ra kỹ thuật bộ, trở về đi.
Thông đạo ánh đèn cùng thường lui tới giống nhau, màu trắng, đều đều, không có bóng ma.
Nhưng hắn xem này thông đạo phương thức không giống nhau.
Trước kia hắn nhìn đến chính là thiết bị, tuyến ống, truyền cảm khí.
Hiện tại hắn nhìn đến chính là số liệu.
Mỗi một cái tuyến ống đều có số liệu. Mỗi một cái truyền cảm khí đều có số liệu. Mỗi một cái giữ gìn nhân viên đều có số liệu.
Số liệu sẽ không nói dối. Nhưng thu thập số liệu người có thể lựa chọn thu thập cái gì, không thu tập cái gì. Huấn luyện AI người có thể lựa chọn dùng cái gì số liệu, không cần cái gì số liệu.
Hắn dùng số liệu chứng minh rồi dự phòng giá trị. Nhưng quy tắc không nhận này đó số liệu.
Hiện tại quy tắc bị AI hóa. AI dùng huấn luyện số liệu, đúng là những cái đó không nhận dự phòng giá trị lịch sử số liệu.
Thành kiến bị phục chế. Bị cố hóa. Bị “Khách quan hóa “.
Về sau không ai có thể nghi ngờ. Bởi vì nghi ngờ AI chính là nghi ngờ “Khách quan “.
Hắn trở lại công vị, ngồi xuống.
Mở ra đầu cuối, phiên đến dự phòng công tác ký lục bổn.
Phiên đến trang thứ nhất.
“Đệ 1 thứ. CO2 chuyển hóa mô khối phong kín hoàn hơi vết rạn. “
Hắn nhìn này hành tự, suy nghĩ trong chốc lát.
Sau đó đem ký lục bổn khép lại, bỏ vào ngăn kéo.
Hắn không có lại mở ra.
Hắn biết này đó số liệu vô dụng.
Nhưng hắn vẫn là ở viết.
Không phải bởi vì số liệu hữu dụng.
Là bởi vì hắn nói qua —— dù sao cũng phải có người nhớ kỹ.
( tấu chương xong )